Informator broj 12/2022 od 24.06.2022.

Iz novog broja časopisa "Informator" izdvajamo:

  • Usvojena je Uredba o kriterijumima za dodelu podsticaja poslodavcima koji zapošljavaju novonastanjena lica
  • Pravo na otpremninu zaposlenima za čijim je radom prestala potreba - "tehnološki višak"
  • Oporezivanje prihoda od nepokretnosti i prihoda od davanja u zakup pokretnih stvari

Datum izdanja: 24. jun 2022.

Obim: 130 strana, Format: A5

  Poruči


   Elektronsko izdanje časopisa

 

SADRŽAJ:

I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

II. PORESKI TRETMAN PRIMANJA KOJA IMAJU KARAKTER ZARADE, NAKNADE TROŠKOVA I DRUGIH PRIMANJA ZAPOSLENIH

III. PROPISANI SU NAČIN EVIDENTIRANJA I OBAVEŠTAVANJA NADLEŽNIH ORGANA O JAVNIM PRIHODIMA "FRILENSERA" OSTVARENIM U PERIODU 1.01.2015.-31.12.2022. GODINE, KOJE REŠENJEM UTVRĐUJE PORESKA UPRAVA I NOVE ŠIFRE KOJE SE UNOSE U OBRAZAC PP OPO

IV. USVOJENA JE UREDBA O KRITERIJUMIMA ZA DODELU PODSTICAJA  POSLODAVCIMA KOJI ZAPOŠLJAVAJU NOVONASTANJENA LICA

  • Poslodavci koji mogu da ostvare pravo na korišćenje podsticaja  
  • Poslodavci koji nemaju pravo na korišćenje podsticaja  
  • Novonastanjena lica za koja se može ostvariti pravo na podsticaj
  • Ostvarivanje prava na dodelu podsticaja
  • Visina podsticaja
  • Podnošenje prijave za ostvarivanje prava na podsticaj
  • Prenos sredstava poslodavcima koji su ostvarili pravo na dodelu podsticaja
  • Gubitak prava na podsticaj
  • Povraćaj sredstava podsticaja
  • Primer obračuna zarade za novonastanjeno lice po Uredbi
  • Primer obračuna zarade za novonastanjeno lice prema članu 15v ZPDG i članu 15a ZDOSO
  • Prilog: Uporedni pregled uslova propisanih Uredbom i čl. 15v ZPDG i čl. 15a ZDOSO

V. OBAVEZA I NAČIN DONOŠENJA PROGRAMA REŠAVANJA VIŠKA ZAPOSLENIH KOD POSLODAVCA ("TEHNOLOŠKI VIŠAK")

  • Obaveza izmene Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova u skladu sa utvrđenim viškom zaposlenih
  • Obaveza donošenja Programa
  • Sadržaj Programa
  • Kriterijumi za utvrđivanje viška zaposlenih
  • Procedura za usvajanje Programa
  • Mere za novo zapošljavanje
  • Prestanak radnog odnosa za zaposlene za koje nije bilo mogućnosti novog zapošljavanja
  • Kaznene odredbe

VI. PRAVO NA OTPREMNINU ZAPOSLENIMA ZA ČIJIM JE RADOM PRESTALA POTREBA - "TEHNOLOŠKI VIŠAK"

  • Pravo na otpremninu zaposlenima za čijim je radom prestala potreba, shodno Zakonu o radu - "tehnološki višak"
    • Visina otpremnine
    • Poreski tretman otpremnine
    • Prijem u radni odnos posle utvrđivanja "tehnološkog viška" zaposlenih
    • Kaznene odredbe
    • Izvodi iz nekih službenih mišljenja u vezi za otpremninom koja se isplaćuje u slučaju proglašenja "tehnološkog viška"
    • Pitanja i odgovori objavljeni u "Cekos in"-ovoj "online" elektronskoj zbirci u vezi sa otpremninom zaposlenih koji su proglašeni "tehnološkim viškom"
  • Pravo na otpremninu u slučaju prestanka potrebe za radom zaposlenog, shodno drugom zakonu i posebnim kolektivnim ugovorima
  • Pravo na otpremninu po prestanku radnog odnosa zaposlenih proglašenih viškom u postupku privatizacije

VII. UDALJENJE ZAPOSLENOG SA RADA (SUSPENZIJA)

  • Udaljenje zaposlenog sa rada po Zakonu o radu
  • Prava zaposlenog za vreme udaljenja sa rada
  • Visina i način obračuna naknade zarade za vreme udaljenja sa rada iz čl. 165. i 166. Zakona o radu
  • Udaljenje zaposlenog sa rada po posebnim zakonima
  • Udaljenje sa rada u posebnim kolektivnim ugovorima

VIII. OPOREZIVANJE PRIHODA OD NEPOKRETNOSTI I PRIHODA OD DAVANJA U ZAKUP POKRETNIH STVARI

  • Uvodne napomene
  • Oporezivanje prihoda od nepokretnosti
    • Davanje zakupljene nepokretnosti od strane zakupca - pravnog lica i preduzetnika na korišćenje svojim zaposlenim radnicima
    • Davanje zakupljene nepokretnosti na korišćenje licima koja nisu u radnom odnosu kod zakupca (pravnog lica i preduzetnika)
  • Oporezivanje prihoda od davanja u zakup pokretnih stvari
  • Obaveza izdavanja fiskalnih računa kod davanja u zakup nepokretnosti i pokretnih stvari