 |
Iz novog broja časopisa "Informator" izdvajamo:
-
Dualno obrazovanje u sistemu srednjeg i visokog obrazovanja i poreski tretman materijalnog i finansijskog obezbeđenja učenika i studenata za vreme učenja kroz rad
-
Naknada zarade za vreme bolovanja, izolacije i karantina u uslovima epidemije usled pojave bolesti COVID-19 i poreski tretman troškova testiranja na ovu bolest /podsetnik na propise, uslove, visinu/
-
Postupak koji poslodavac mora da sprovede pre donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu zaposlenom u slučajevima iz člana 179. stav 1. tačka 1) i st. 2. i 3. Zakona o radu
-
Pravo zaposlenog na naknadu troškova za ishranu u toku rada - "topli obrok", shodno Zakonu o radu
Datum izdanja: 9. septembar 2021.
Obim: 146 strana, Format: A5
Poruči
Elektronsko izdanje časopisa
|
NAPOMENA: svi pretplatnici uz ovaj broj časopisa "Informator" dobijaju poziv na pretplatu i uslove pretplate na naše časopise "Informator" i "PDV", digitalnu bazu "Ekspert" i usluge za 2022. godinu, koji sadrže niz pogodnosti za uplate izvršene do 29.10.2021. godine.
SADRŽAJ:
I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE
II. DUALNO OBRAZOVANJE U SISTEMU SREDNJEG I VISOKOG OBRAZOVANJA I PORESKI TRETMAN MATERIJALNOG I FINANSIJSKOG OBEZBEĐENJA UČENIKA I STUDENATA ZA VREME UČENJA KROZ RAD
-
Vrste ugovora u dualnom obrazovanju i raskid istih
-
Raskid ugovora o dualnom obrazovanju, odnosno o dualnom modelu studija od strane poslodavca sa školom, odnosno visokoškolskom ustanovom
-
Raskid ugovora o dualnom obrazovanju, odnosno o dualnom modelu studija od strane škole, odnosno visokoškolske ustanove, sa poslodavcem
-
Raskid ugovora o učenju kroz rad od strane poslodavca ili od strane učenika
-
Raskid ugovora o učenju kroz rad od strane poslodavca sa studentom i od strane studenta sa poslodavcem
-
Raskid ugovora o učenju kroz rad od strane poslodavca sa studentom
-
Raskid ugovora o učenju kroz rad od strane studenta sa poslodavcem
-
Materijalno i finansijsko obezbeđenje učenika i studenata za vreme dualnog obrazovanja
-
Materijalno obezbeđenje
-
Finansijsko obezbeđenje
-
Poreski tretman naknada koje ostvaruju učenici i studenti koji obavljaju učenje kroz rad
-
Poreski tretman naknada koje ostvaruju učenici za vreme učenja kroz rad
-
Popunjavanje Obrasca PPP-PD kod isplate naknade učenicima koji obavljaju učenje kroz rad
-
Knjiženje obračuna i isplate naknade učenicima za učenje kroz rad
-
Poreski tretman naknade koju ostvaruju studenti za vreme učenja kroz rad
-
Porez
-
Doprinosi za obavezno socijalno osiguranje
-
Popunjavanje Obrasca PPP-PD kod isplate naknade koju ostvaruju studenti za vreme učenja kroz rad
-
Knjiženje obračuna i isplate naknade koju ostvaruju studenti za vreme učenja kroz rad
III. NAKNADA ZARADE ZA VREME BOLOVANJA, IZOLACIJE I KARANTINA U USLOVIMA EPIDEMIJE USLED POJAVE BOLESTI COVID-19 I PORESKI TRETMAN TROŠKOVA TESTIRANJA NA OVU BOLEST /podsetnik na propise, uslove, visinu/
-
Propisi koji uređuju naknadu zarade za vreme odsustva sa rada usled zarazne bolesti COVID-19 ili u vezi sa tom bolešću
-
Visina naknade za vreme odsustva sa rada usled zarazne bolesti COVID-19 ili u vezi sa ovom bolešću
-
Spisak kolektivnih ugovora kod kojih je izvršena dopuna u skladu sa Zaključkom iz aprila 2020. godine (propisana obaveza isplate naknade zarade u visini od 100% osnova za naknadu za vreme bolovanja ili odsustva sa rada u vezi sa bolešću COVID-19)
-
Kućna izolacija (obolelih lica)
-
Karantin u kućnim uslovima (zdravih lica)
-
Poreski tretman refundacije zaposlenom troškova testiranja na zaraznu bolest COVID-19 od strane poslodavca
-
COVID-19 šifriranje dijagnoze
IV. MOGUĆNOST DA POSLODAVAC ZAPOSLENOJ KOJA SE NALAZI NA PORODILJSKOM ODSUSTVU ISPLATI RAZLIKU DO UGOVORENE ZARADE I PRIHODE KOJI IMAJU KARAKTER ZARADE (REGRES, BONUS I SLIČNO)
-
Primer isplate razlike do ugovorene zarade i/ili regresa na teret sredstava poslodavca zaposlenih porodilja
-
Primer isplate bonusa porodiljama na teret poslodavca
-
Rezime
V. NAKNADA TROŠKOVA SMEŠTAJA I ISHRANE NA TERENU I TERENSKI DODATAK
-
Naknada troškova smeštaja i boravka na terenu po Zakonu o radu
-
Ako je poslodavac obezbedio (besplatno) smeštaj i ishranu na terenu
-
Ako poslodavac nije obezbedio smeštaj i ishranu na terenu
-
Normativno regulisanje
-
Pojam rada i boravka na terenu
-
Poreski tretman
-
"Terenski dodatak" po Zakonu o radu
-
Naknada troškova rada i boravka na terenu državnim službenicima i nameštenicima
-
Ako je poslodavac obezbedio (besplatan) smeštaj i ishranu na terenu
-
Ako poslodavac nije obezbedio (besplatan) smeštaj i ishranu na terenu
-
Poreski tretman "terenskog dodatka" državnim službenicima i nameštenicima
VI. PORESKI TRETMAN DAVANJA ZAPOSLENOM ZA SLUČAJ REHABILITACIJE, INVALIDNOSTI, REKREACIJE, ORGANIZOVANJA SPORTSKIH DOGAĐAJA I SPORTSKIH AKTIVNOSTI IZ SREDSTAVA POSLODAVCA
-
Poreski tretman kada je solidarna pomoć za slučaj zdravstvene rehabilitacije ili prevencije radne invalidnosti zaposlenog propisana opštim aktom poslodavca
-
Poreski tretman solidarne pomoći
-
Isplate solidarne pomoći po ovom osnovu pri kojima se može koristiti poreska olakšica
-
Isplate pomoći po ovom osnovu pri kojima se ne može koristiti poreska olakšica
-
Tabelarni pregled osnova za isplatu i poreskog tretmana solidarne pomoći
-
Ostvarivanje prava na poresko oslobođenje po osnovu organizovanja rekreacije, sportskih događaja i aktivnosti za zaposlene
-
Poresko oslobođenje za izdatke poslodavca za izgradnju ili adaptaciju prostorija i/ili nabavku opreme za rekreaciju
-
Poresko oslobođenje za primanja po osnovu naknade troškova kolektivne rekreacije zaposlenih
-
Poresko oslobođenje u vezi sa troškovima organizovanja sportskih događaja, odnosno aktivnosti zaposlenih
-
Poreski tretman davanja zaposlenima iz sredstava sindikata, koja obezbeđuje poslodavac na teret sopstvenih sredstava u skladu sa kolektivnim ugovorom, za potrebe prevencije radne invalidnosti, rekreaciju i rehabilitaciju zaposlenih i organizovanje sportskih aktivnosti
VII. POSTUPAK KOJI POSLODAVAC MORA DA SPROVEDE PRE DONOŠENJA REŠENJA O OTKAZU UGOVORA O RADU ZAPOSLENOM U SLUČAJEVIMA IZ ČLANA 179. STAV 1. TAČKA 1) i ST. 2. i 3. ZAKONA O RADU
-
Postupak (pisano Obaveštenje) pre donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu zaposlenog u slučajevima iz člana 179. stav 1. tačka 1) Zakona o radu
-
Otkazni rok u slučaju otkaza ugovora o radu, u slučajevima iz člana 179. stav 1. tačka 1) Zakona o radu
-
Prestanak rada pre isteka otkaznog roka i pravo na naknadu zarade
-
Postupak (upozorenje ili izricanja mere iz člana 179a - opomena) pre donošenja rešenja o prestanku radnog odnosa zaposlenog u slučajevima iz člana 179. st. 2. i 3. Zakona o radu
-
Utvrđivanje odgovornosti zaposlenog
-
Saznanje o činjenicama za otkaz
-
Dokazi o učinjenoj povredi radne obaveze, odnosno o nepoštovanju radne discipline
-
Obaveza dostavljanja upozorenja pre donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu ili izricanja mere iz člana 179a Zakona o radu
-
Dostavljanje upozorenja
-
Svrha i cilj upozorenja
-
Mišljenje sindikata
-
Donošenje rešenja o otkazu ili mere iz člana 179a Zakona o radu (opomena)
-
Privremeno udaljenje sa rada u slučajevima iz člana 165. Zakona o radu ("suspenzija") do donošenja rešenja
-
Pravo zaposlenog na naknadu zarade za vreme "suspenzije"
-
Umesto otkaza zaposlenom se mogu izreći druge mere iz člana 179a (u slučajevima iz člana 179. stav 1. tačka 1) i st. 2. i 3. Zakona o radu)
-
Rešenje o izrečenoj meri iz člana 179a Zakona o radu
-
Rok zastarelosti otkaza ugovora o radu za slučajeve iz člana 179. stav 1. tačka 1) i st. 2. i 3. Zakona o radu
-
Rezime
VIII. DISCIPLINSKA ODGOVORNOST SLUŽBENIKA I NAMEŠTENIKA U AUTONOMNIM POKRAJINAMA I JEDINICAMA LOKALNE SAMOUPRAVE
-
Disciplinska odgovornost službenika i nameštenika
-
Dužnosti iz radnog odnosa
-
Kako se zaposleni upoznaje sa dužnostima?
-
Povreda dužnosti iz radnog odnosa
-
Lakše povrede dužnosti iz radnog odnosa
-
Teže povrede dužnosti iz radnog odnosa
-
Disciplinski postupak
-
Ko pokreće disciplinski postupak?
-
Zastarelost pokretanja disciplinskog postupka
-
Zaključak o pokretanju disciplinskog postupka
-
Vođenje disciplinskog postupka
-
Disciplinska komisija
-
Tok disciplinskog postupka
-
Udaljenje sa rada u toku disciplinskog postupka
-
Usmena rasprava
-
Vođenje zapisnika
-
Utvrđivanje disciplinske odgovornosti zaposlenog
-
Ko utvrđuje disciplinsku odgovornost?
-
Rešenje o disciplinskoj odgovornosti
-
Vrste disciplinskih mera
-
Ko izriče disciplinsku meru?
-
Izbor i odmeravanje disciplinske mere
-
Rešenje o disciplinskoj meri
-
Zastarelost vođenja disciplinskog postupka
-
Upis disciplinske kazne u kadrovsku evidenciju i njeno brisanje
IX. PREGLED ZAKONA U KOJIMA SU PROPISANI DISCIPLINSKI PREKRŠAJI I MERE
-
Zakon o radnim odnosima u državnim organima ("Sl. glasnik RS", br. 48/91, 66/91, 44/98, 49/99, 34/01, 39/02, 49/05, 79/05, 23/13, 108/13, 21/16)
-
Zakon o državnim službenicima ("Sl. glasnik RS" br. 79/05, 81/05, 83/05, 64/07, 67/07, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20)
-
Zakon o policiji ("Sl. glasnik RS", br. 6/16, 24/18, 87/18)
-
Zakon o sudijama ("Sl. glasnik RS" br. 116/08, 58/09 - US, 104/09, 101/10, 8/12 - US, 121/12, 124/12 - US, 101/13, 108/13 - dr. zakon, 111/14 - US, 117/14, 40/15, 63/15 - dr. propis, 106/15, 63/16 - US, 47/17, 76/21)
-
Zakon o javnom tužilaštvu ("Sl. glasnik RS", br. 116/08, 104/09, 101/10, 78/11, 101/11, 38/12 - US, 121/12, 101/13, 108/13 - dr. zakon, 111/14 - US, 117/14, 106/15, 63/16 - US)
-
Zakon o Vojsci Srbije ("Sl. glasnik RS", br. 116/07, 88/09, 101/10, 10/15, 88/15, 36/18, 94/19, 74/21 - US)
-
Zakon o poreskom postupku i poreskoj administraciji ("Sl. glasnik RS", br. 80/02, 84/02 - ispravka, 23/03 - ispravka, 70/03, 55/04, 61/05, 85/05 - dr. zakon, 62/06 - dr. zakon, 61/07, 20/09, 72/09 - dr. zakon, 53/10, 101/11, 2/12 - ispravka, 93/12, 47/13, 108/13, 68/14, 105/14, 112/15, 15/16, 108/16, 30/18, 95/18, 86/19, 144/20)
-
Zakon o javnom beležništvu ("Sl. glasnik RS" br. 31/11, 85/12, 19/13, 55/14, 93/14, 121/14, 6/15, 106/15)
-
Zakon o izvršenju i obezbeđenju ("Sl. glasnik RS", br. 106/15, 106/16, 113/17, 54/19, 9/20)
-
Zakon o izvršenju krivičnih sankcija ("Sl. glasnik RS", br. 55/14, 35/19)
-
Zakon o carinskoj službi ("Sl. glasnik RS", br. 95/18, 144/20)
-
Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja ("Sl. glasnik RS", br. 88/17, 27/18, 27/18, 10/19, 6/20)
-
Zakon o komorama zdravstvenih radnika ("Sl. glasnik RS" br. 107/05, 99/10, 70/17)
X. POJAM I DUŽINA PUNOG, NEPUNOG I SKRAĆENOG RADNOG VREMENA
-
Pojam radnog vremena
-
Puno radno vreme i nepuno radno vreme
-
Puno radno vreme
-
Nepuno radno vreme po članu 51. Zakona o radu
-
Slučajevi rada sa nepunim radnim vremenom
-
Zasnivanje radnog odnosa sa nepunim radnim vremenom po čl. 39-41. Zakona o radu
-
Radni odnos kod dva ili više poslodavaca sa nepunim radnim vremenom
-
Obaveštenje o dostupnosti poslova sa punim i nepunim radnim vremenom zaposlenima
-
Prelazak radnog odnosa sa nepunim na puno radno vreme i obrnuto
-
Prava zaposlenih koji rade nepuno radno vreme
-
Prava koja zaposleni sa nepunim radnim vremenom imaju kao da rade sa punim radnim vremenom
-
Prava koja zaposleni sa nepunim radnim vremenom imaju srazmerno vremenu provedenom na radu
-
Utvrđivanje srazmere i način obračuna srazmernog iznosa određenih prava iz radnog odnosa zaposlenog sa nepunim radnim vremenom
-
Način utvrđivanja srazmernog prava
-
Skraćeno radno vreme
-
Skraćeno radno vreme shodno Zakonu o Vojsci Srbije
-
Posebna zaštita omladine i materinstva
-
Uslovi koje treba da ispunjava zaposleni koji radi na poslovima sa posebnim uslovima rada
-
Dužina skraćenog radnog vremena
-
Skraćeno radno vreme i beneficirani staž
-
Prava zaposlenog koji radi skraćeno radno vreme
-
Skraćeno radno vreme i godišnji odmor
-
Prilog 1: Posebni kolektivni ugovori koji sadrže odredbe o uvećanju minimalnog trajanja godišnjeg odmora, po osnovu rada sa skraćenim radnim vremenom
-
Prilog 2: Model Sporazuma o rasporedu radnog vremena
-
Prilog 3: Pregled mogućeg trajanja nedeljnog radnog vremena i prava iz radnog odnosa po tom osnovu
XI. RASPORED RADNOG VREMENA
-
Klizno radno vreme
-
Obaveza poslodavca da zaposlene obavesti o rasporedu radnog vremena
-
Poseban raspored radnog vremena
-
Radno vreme u trgovini
XII. PRAVO ZAPOSLENIH NA ODMOR U TOKU RADA, NA DNEVNI I NEDELJNI ODMOR
-
Odmor u toku dnevnog rada
-
Organizovanje odmora u toku dnevnog rada
-
Raspored korišćenja odmora u toku dnevnog rada
-
Dnevni odmor
-
Nedeljni odmor
XIII. PRAVO ZAPOSLENOG NA NAKNADU TROŠKOVA ZA ISHRANU U TOKU RADA - "TOPLI OBROK", SHODNO ZAKONU O RADU
-
U kojim slučajevima zaposlenom pripada pravo na "topli obrok", a u kojim slučajevima ne?
-
Visina prava na naknadu troškova za "topli obrok"
-
Karakter naknade troškova "toplog obroka"
-
Kaznene odredbe
-
Pravo na naknadu troškova "toplog obroka" po drugim propisima i nekim PKU
-
U osnovicu za obračun naknade zarade ulazi i "topli obrok"