Informator broj 08/05 od 15.03.2005.
Informator broj 08/05 od 15.03.2005.
Aktuelni statistički i drugi podaci i informacije
Novi Zakon o radu stupa na snagu 23. marta 2005. godine
-
Uređivanje radnih odnosa (čl. 240. do 258.)
-
Obaveze zaposlenog i poslodavca (čl. 14. do 23.)
-
Zasnivanje radnog odnosa (čl. 24. do 29, 48. i 49.)
-
Radno vreme (čl. 50. do 63.)
-
Odmori i odsustva (čl. 64. do 79.)
-
Zaštita zaposlenih (čl. 80. do 102.)
-
Zarade, naknade zarada, naknada troškova i druga
primanja po osnovu radnog odnosa (čl. 104. do 123.)
-
Potraživanja u slučaju stečaja (čl. 124. do 146.)
-
Prava zaposlenih kod promene poslodavca (čl. 147. do 152.)
-
Viškovi zaposlenih (čl. 153. do 160.)
-
Zabrana konkurencije (čl. 161. i 162.)
-
Udaljenje sa rada (član 170.)
-
Izmene ugovora o radu (čl. 171. i 172.)
-
Otkaz ugovora o radu i postupak u slučaju otkaza (čl. 175. do 191.)
-
Rad van radnog odnosa (čl. 197. do 202.)
-
Organizacija zaposlenih i poslodavaca (čl. 205. do 239.)
-
Prelazne i završne odredbe
-
Ugovor o uređivanju međusobnih prava i obaveza (član 278.)
-
Preraspodela radnog vremena (član 279.)
-
Godišnji odmor (član 280.)
-
Otkaz ugovora o radu (čl. 281. i 282.)
-
Novčana naknada (član 283.)
-
Važenje kolektivnih ugovora (član 284.)
-
Potraživanja - ako je pokrenut stečajni postupak (član 285.)
-
Potraživanja u slučaju stečaja
-
Završne napomene u vezi sa obavezama poslodavaca
po stupanju na snagu Zakona o radu
PRILOG: Izmenjena zakonska rešenja
Tekst Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/05)