Arbeitsgesetz (Bereinigter Text, August 2014.)

Naslov: Arbeitsgesetz (Bereinigter Text, August 2014.)
Datum izdanja: 28.08.2014
Strana: 104
Format: A5
Cena: 880,00 RSD
Srodne knjige iz oblasti: Rad, zapošljavanje i socijalna politika
 

INHALT :


ARBEITSGESETZ
(Amtsblatt der RS Nr. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14)


GRUNDBESTIMMUNGEN

  • Gegenstand
  • Bedeutung einzelner Begriffe
  • Gegenseitiges Verhältnis des Gesetzes, des Kollektivvertrags, der Arbeitsordnung und des Arbeitsvertrags
  • Grundlegende Rechte und Pflichten
    • Rechte der Arbeitnehmer
    • Pflichten der Arbeitnehmer
    • Pflichten des Arbeitgebers
    • Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers
  • Diskriminierungsverbot

BEGRÜNDUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES

  • Voraussetzungen für die Begründung des Arbeitsverhältnisses
  • Arbeitsvertrag
  • Antritt der Arbeitsstelle
  • Probearbeit
  • Arbeitsverhältnis auf bestimmte Zeit
  • Arbeitsverhältnis für die Verrichtung von Arbeitsaufgaben mit erhöhtem Risiko
  • Teilzeitarbeitsverhältnis
  • Arbeitsverhältnis zwecks Verrichtung von Arbeitsaufgaben ausserhalb der Räumlichkeiten des Arbeitgebers
  • Arbeitsverhältnis mit der Haushaltshilfe
  • Praktikanten

VERTRAG ÜBER DIE RECHTE UND PFLICHTEN DES GECHÄFTSFÜHRERS

BILDUNG, FACHLICHE BEFÄHIGUNG UND WEITERBILDUNG

ARBEITSZEIT

  • Begriff der Arbeitszeit
  • Volle Arbeitzeit und Teilzeitarbeit
  • Verkürzte Arbeitszeit
  • Mehrarbeit
  • Aufteilung der Arbeitszeit
  • Verteilung der Arbeitseit
  • Nacht- und Schichtarbeit

URLAUBE UND ABWESENHEITEN

  • Ruhezeit während der täglichen Arbeitszeit
  • Tägliche Ruhezeit
  • Wöchentliche Ruhezeit
  • Urlaub
    • Erwerb des Anspruchs auf Urlaub
    • Urlaubsdauer
    • Gestrichen ("Amtsblatt der RS" Nr. 75/14)
    • Proportionaler Teil des Urlaubs
    • Aufteilung des Urlaubs
    • Gestrichen (Amtsblatt der RS" Nr. 75/14)
    • Reihenfolge der Urlaubsgewährung
    • Schadenersatz für den nicht genutzten Urlaub
  • Abwesenheit mit Lohnfortzahlung (bezahlte Anwesenheit)
  • Unbezahlte Abwesenheit
  • Ruhen des Arbeitsverhältnisses

SCHUTZ DER ARBEITNEHMER

  • Allgemeiner Schutz
  • Schutz von persönlichen Daten
  • Schutz von Jugendlichen
  • Schutz der Mutterschaft
  • Mutterschaftsurlaub und Abwesenheit von der Arbeit zwecks Kinderpflege
  • Abwesenheit von der Arbeit zwecks besonderer Pflege des Kindes oder einer anderen Person
  • Schutz von Personen mit Invaliditäten und Arbeitnehmern mit Gesundheitsstörungen
  • Benachrichtigung über die vorläufige Arbeitsverhinderung

LOHN, LOHNFORTZAHLUNG UND SONSTIGE EINNAHMEN

  • Lohn
  • Lohn für die verrichtete Arbeit und die bei der Arbeit verbrachte Zeit
  • Minimallohn
  • Lohnfortzahlung
  • Kostenersatz
  • Andere Einnahmen
  • Berechnung des Lohnes und der Lohnfortzahlung
  • Aufzeichnung des Lohns und der Lohnfortzahlung
  • Schutz des Lohnes und der Lohnfortzahlung

FORDERUNGEN DER ARBEITNEHMER IM FALLE DES KONKURSVERFAHRENS

  • Gründung des Solidaritätsfonds
  • Organe des Fonds
  • Finanzierung des Fonds
  • Verfahren der Geltendmachung von Rechten von Arbeitnehmern
  • Rückerstattung von unberechtigt ausgezahlten Mitteln
  • Aufsicht über die Gesetzmäßigkeit der Tätigkeit

RECHTE DER ARBEITNEHMER BEI DER ÄNDERUNG DES ARBEITGEBERS

ÜBERSCHUSS AN ARBEITNEHMERN

KONKURRENZVERBOT

SCHADENERSATZ

ENTFERNEN DES ARBEITNEHMERS VON DER ARBEIT

ÄNDERUNG DES ARBEITSVERTRAGS

  • Änderung der vereinbarten Arbeitsbedingungen
  • Versetzung in einen anderen Arbeitsort
  • Versetzung zur Arbeit bei einem anderen Arbeitgeber

BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES

  • Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Kündigung seitens des Arbeitnehmers
  • Kündigung seitens des Arbeitgebers
    • Gründe der Kündigung
    • Maßnahmen in Verbindung mit der Verletzung der Arbeitsdisziplin bzw. der Arbeitspflichten
    • Verfahren vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder der Aussprache einer anderen Maßnahme
  • Verfahren im Falle der Kündigung
    • Verjährgungsfrist
    • Zustellung der Kündigung des Arbeitsvertrags
    • Verpflichtung der Auszahlung des Lohns und der Lohnfortzahlung
  • Sonderkündigungsschutz
  • Kündigungsfrist und Entgelt
  • Rechtliche Folgen der gesetzwidrigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses

GELTENDMACHUNG UND SCHUTZ DER ARBEITNEHMERRECHTE

  • Schutz einzelner Rechte
  • Verjährungsfristen für Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis

SONDERBESTIMMUNGEN

  • Arbeit ausserhalb des Arbeitsverhältnisses
    • Vorläufige und zeitweilige Beschäftigung
    • Werkvertrag
    • Gestrichen (Amtsblatt der RS Nr. 75/14)
    • Vertrag über die fachliche Befähigung und Fortbildung
    • Zusätzliche Arbeit
  • Gestrichen (Amtsblatt der RS Nr. 75/14)
  • Arbeitsbuch

 ORGANISATIONEN DER ARBEITNEHMER UND DER ARBEITGEBER

  • Arbeitnehmerrat
  • Arbeitnehmergewerkschaft
  • Gründung der Gewerkschaft und des Arbeitgeberverbands
  • Repräsentavität der Gewerkschaften
  • Repräsentavität der Arbeitgeberverbände
  • Feststellung der Repräsentavität der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände
    • Organ zuständig für die Feststellung der Repräsentavität
    • Antrag auf Feststellung der Repräsentativität
    • Verfahren auf Antrag
    • Prüfung der festgestellten Repräsentativität
  • Rechts- und Geschäftsfähigkeit der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände

KOLLEKTIVVERTRÄGE

  • Gegenstand und Form des Kollektivvertrags
  • Arten von Kollektivverträgen
  • Teilnehmer am Kollektivvertrag
  • Verhandlung und Abschluss des Kollektivvertrags
  • Anwendung von Kollektivverträgen
  • Gültigkeir und Kündigung des Kollektivvertrags
  • Lösung von Streitigkeiten
  • Eintragung von Kollektivverträgen
  • Veröffentlichung des Kollektivvertrags

Aufsicht

ZUSAMMENARBEIT MIT DEM ZENTRALREGISTER DER   SOZIALVERSICHERUNG

STRAFBESTIMMUNGEN

ÜBERGANGS- UND ENDBESTIMMUNGEN

BESTIMMUNGEN, DIE NICHT IN DEN BEREINIGTEN TEXT EINGEGANGEN SIND (Amtsblatt der RS Nr.61/05, 75/14)

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