Informator broj 16/2025 od 25.07.2025.

SADRŽAJ broja 16/2025:

I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

• Podaci o prosečnim BRUTO zaradama po zaposlenom u V/25
• Podaci o prosečnim zaradama bez poreza i doprinosa (neto) po zaposlenom u V/25
• Prosečne zarade po zaposlenom po delatnostima u maju 2025. godine
• Medijalna zarada u maju 2025. godine
• Podaci za obračun otkupne cene stana po Zakonu o stanovanju
• Izvršavanje zakonske obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom – na osnovu podataka o prosečnoj zaradi u maju 2025. godine
• Stopa poreza, poreska olakšica i stope doprinosa za obavezno socijalno osiguranje prilikom obračuna zarada i naknada zarada od 1.01.2025. godine
• Najniža i najviša osnovica za obračun i plaćanje doprinosa za obavezno socijalno osiguranje od 1. januara 2025. godine
• Podatak za usklađivanje naknade za vreme bolovanja koje se isplaćuje na teret RFZO za V/2025
• Minimalna neto i bruto zarada za avgust 2025. godine
• Vanredno povećanje minimalne cene rada sa 308,00 dinara na 337,00 dinara počev od 1. oktobra 2025. godine
• Rešenje o nominalnim iznosima dečijeg dodatka i cenzusa za ostvarivanje prava na dečiji dodatak od 1. jula 2025. godine
• Vlada RS usvojila je Fiskalnu strategiju za 2026. godinu sa projekcijama za 2027. i 2028. godinu

II. PORESKI TRETMAN PRIMANJA KOJA IMAJU KARAKTER ZARADE, NAKNADE TROŠKOVA I DRUGIH PRIMANJA ZAPOSLENIH

III. MINISTARSTVO FINANSIJA JE OBJAVILO UPUTSTVO ZA PRIPREMU BUDŽETA RS ZA 2026. GODINU I PROJEKCIJA ZA 2027. I 2028. GODINU

• Budžetski kalendar (član 31. Zakona o budžetskom sistemu)
• Osnovne makroekonomske pretpostavke za 2026. godinu (projekcija)
• Napomene uz Uputstvo

IV. ČUVANJE DOKUMENTACIJE U VEZI SA POSLOVANJEM ORGANA DRŽAVNE UPRAVE, KAO I U SKLADU SA POSEBNIM PROPISIMA

• Čuvanje dokumentarnog materijala u skladu sa Uredbom o kancelarijskom poslovanju organa državne uprave
• Rokovi čuvanja dokumentacije u skladu sa Uredbom o klasifikaciji dokumentarnog materijala sa rokovima čuvanja
• Čuvanje dokumentacije u skladu sa pojedinim posebnim zakonima i podzakonskim aktima

V. MOGUĆNOST SAMOINICIJATIVNOG PRIJAVLJIVANJA PORESKOG PREKRŠAJA PRAVNIH LICA I PREDUZETNIKA (shodno Zakonu o poreskom postupku i poreskoj administraciji)

• Pravni osnov kojim je omogućeno samoinicijativno prijavljivanje poreskog prekršaja
• Pravni osnov koji onemogućuje samoinicijativno prijavljivanje poreskog prekršaja
• Opšti poreski prekršaji pravnih lica i preduzetnika koje poreski obveznik može samoinicijativno da prijavi (za koje je propisano da se podnosi zahtev za pokretanje prekršajnog postupka)
• Opšti poreski prekršaji pravnih lica i preduzetnika koje poreski obveznik ne može samoinicijativno da prijavi (za koje je propisano da se izdaje prekršajni nalog)
• Posebni poreski prekršaji pravnih lica i preduzetnika koje poreski obveznik može samoinicijativno da prijavi (za koje je propisano da se podnosi zahtev za pokretanje prekršajnog postupka)
• Postupak samoinicijativnog prijavljivanja poreskog prekršaja
• Zaključak

VI. IZDAVANJE PREKRŠAJNIH NALOGA OD STRANE PORESKE UPRAVE I ZAKLJUČIVANJE SPORAZUMA O PRIZNANJU PREKRŠAJA

• Izdavanje prekršajnih naloga
• Sporazum o priznanju prekršaja propisanih ZPPPA

VII. OPŠTA ZAŠTITA ZAPOSLENIH, USLOVI ZA ZAPOŠLJAVANJE MALOLETNIH LICA I NJIHOVA POSEBNA ZAŠTITA PO ZASNIVANJU RADNOG ODNOSA

• Opšta zaštita zaposlenih (čl. 18-23, član 26. st. 2-4. i čl. 80-82. Zakona o radu)
  • Opšta zaštita pri zasnivanju radnog odnosa
  • Zaštita ličnih podataka kao opšta zaštita zaposlenih (član 83. Zakona o radu)
  • Zabrana diskriminacije i uznemiravanja kao mera opšte zaštite pri zapošljavanju i u toku zasnovanog radnog odnosa (čl. 18-23. Zakona o radu)
• Posebna zaštita zaposlenih maloletnih lica po zasnivanju radnog odnosa (čl. 24, 25, 84-88. Zakona o radu)
  • Uslovi za zasnivanje radnog odnosa sa maloletnim licem (čl. 24. i 25. Zakona o radu)
  • Zabrana rada na određenim poslovima za zaposlene mlađe od 18 godina života (član 84. Zakona o radu)
  • Ograničenje za rad na određenim poslovima za lica između 18. i 21. godine života (čl. 85. i 86. Zakona o radu)
  • Ograničenje trajanja radnog vremena za zaposlena lica mlađa od 18 godina života (član 87. Zakona o radu)
  • Zabrana prekovremenog rada, preraspodele radnog vremena i ograničenje rada noću za lica mlađa od 18 godina života (član 88. Zakona o radu)
  • Novčane kazne za prekršaj
  • Zapošljavanje maloletnih lica po posebnim zakonima

VIII. ODGOVORNOST ZAPOSLENOG PREMA POSLODAVCU I POSLODAVCA PREMA ZAPOSLENOM ZA NANETU ŠTETU

• Odgovornost zaposlenog za štetu koju je prouzrokovao poslodavcu i naknada te štete
• Odgovornost poslodavca za štetu koju pretrpi zaposleni
• Rokovi zastarelosti
• Ostvarivanje prava pred sudom
• Izvršenje sudske odluke