Informator broj 20/2025 od 9.10.2025.

SADRŽAJ broja 20/2025:

I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

• Industrijska proizvodnja u RS u avgustu 2025. godine (po područjima)
• Indeks cena proizvođača industrijskih proizvoda za domaće tržište u RS u septembru 2025. godine
• Referentna kamatna stopa NBS, zatezna kamata, kamata za neblagovremeno plaćene javne prihode i eskontna stopa NBS u 2025. godini
• Zimsko računanje vremena u 2025. godini počinje 26. oktobra

II. IZMENE UREDBE O KOEFICIJENTIMA ZA OBRAČUN I ISPLATU PLATA ZAPOSLENIH U JAVNIM SLUŽBAMA /povećani su koeficijenti za obračun i isplatu plata zaposlenih u zdravstvenim ustanovama počev od isplate plata za oktobar 2025. godine/

III. AKTI KOJE DONOSE JEDINICE LOKALNE SAMOUPRAVE ZA POTREBE UTVRĐIVANJA POREZA NA IMOVINU ZA 2026. GODINU (rok za donošenje akata je 30.11.2025. godine)

• Odluke koje su JLS dužne da donesu
  • Nadležnost za donošenje akata
  • Odluka o stopama poreza na imovinu
  • Odluka o određivanju zona i najopremljenije zone
  • Odluka o prosečnim cenama kvadratnog metra odgovarajućih nepokretnosti u zonama
    • Posledice neobjavljivanja akta o prosečnim cenama kvadratnog metra odgovarajućih nepokretnosti u zonama
  • Odluka o koeficijentima za nepokretnosti u zonama
  • Prosečne cene kvadratnog metra odgovarajućih nepokretnosti na osnovu kojih je za tekuću (2025.) godinu utvrđena osnovica poreza na imovinu za nepokretnosti obveznika koji ne vode poslovne knjige u najopremljenijoj zoni
• Akti koje JLS može (a ne mora) da donese
  • Odluka o visini stope amortizacije
  • Odluka da se neizgrađeno građevinsko zemljište koje se koristi isključivo za gajenje biljaka, sadnog materijala ili šuma, razvrstava u poljoprivredno ili u šumsko zemljište

IV. POKRIĆE TROŠKOVA SISTEMATSKIH PREGLEDA ZAPOSLENIH IZ SREDSTAVA POSLODAVCA

• Poreski tretman davanja za obavezne i neobavezne sistematske preglede zaposlenih, koje obezbeđuje poslodavac iz svojih sredstava
• Računovodstveno evidentiranje
• Na naknade za pružanje zdravstvenih usluga u skladu sa propisima koji regulišu zdravstvenu zaštitu, ne plaća se porez na dodatu vrednost

V. UPUĆIVANJE NA RAD KOD DRUGOG POSLODAVCA, ODNOSNO U DRUGI ORGAN

• Upućivanje zaposlenog na rad kod drugog poslodavca shodno Zakonu o radu
  • Slučajevi kada zaposleni može biti privremeno upućen na rad kod drugog poslodavca
    • Slučajevi utvrđeni Zakonom o radu
    • Nemogućnost ustupanja zaposlenih u skladu sa članom 174. Zakona o radu
    • Upućivanje na rad kod drugog poslodavca ne treba poistovećivati sa upućivanjem zaposlenog na privremeni rad u inostranstvo
  • Uslovi za upućivanje zaposlenog na rad kod drugog poslodavca
    • Najduže trajanje upućivanja
    • Odgovarajući posao
    • Upućivanje na rad u drugo geografsko mesto rada
  • Aneks ugovora o radu pre upućivanja zaposlenog na rad kod drugog poslodavca
    • Model Obaveštenja o ponudi za zaključivanje Aneksa ugovora o radu
    • Model Aneksa ugovora o radu u vezi sa upućivanjem zaposlenog na rad kod drugog poslodavca
  • Radno-pravni status zaposlenog kod poslodavca koji ga upućuje na rad
    • Prijava i odjava na obavezno socijalno osiguranje
  • Ugovor o radu na određeno vreme sa poslodavcem kod koga je zaposleni upućen na rad
    • Premeštaj na druge poslove kod poslodavca kod koga je zaposleni upućen na rad
  • Neke pravne posledice upućivanja zaposlenog na rad kod drugog poslodavca
    • Godišnji odmor
    • Jubilarna nagrada
    • Uvećanje zarade po osnovu „minulog rada“
    • Otpremnina u slučaju utvrđivanja viška zaposlenih
  • Otkaz od strane poslodavca kod koga je zaposleni upućen na rad
• Upućivanje državnog službenika na rad kod drugog poslodavca shodno odredbama Zakona o državnim službenicima
  • Ostvarivanje prava iz radnog odnosa
  • Odgovarajuće radno mesto
  • Način premeštaja
  • Pravo da se vrati na rad
  • Dostavljanje rešenja
  • Pravo na žalbu
  • Premeštaj državnog službenika na položaju
  • Obaveza prihvatanja radnog mesta
  • Otkaz radnog odnosa
  • Radni odnos prestaje danom konačnosti rešenja
• Upućivanje funkcionera, službenika i nameštenika u AP i JLS na rad kod drugog poslodavca
• Upućivanje sudija na rad u drugi organ shodno odredbama Zakona o sudijama
• Upućivanje javnog tužioca na rad u drugi organ shodno odredbama Zakona o javnom tužilaštvu

VI. OBAVEZA PLAĆANJA DOPRINOSA ZA OBAVEZNO SOCIJALNO OSIGURANJE ZA OSNIVAČA PRIVREDNOG DRUŠTVA U LIKVIDACIJI KOJI JE ISTOVREMENO IMENOVAN ZA LIKVIDACIONOG UPRAVNIKA TOG PRIVREDNOG DRUŠTVA

• Osnivač koji je istovremeno i likvidacioni upravnik privrednog društva u likvidaciji jeste osiguranik samostalne delatnosti shodno zakonu
• Rezident kao osnivač i likvidacioni upravnik privrednog društva u likvidaciji
• Nerezident kao osnivač i likvidacioni upravnik privrednog društva u likvidaciji
• Podnošenje poreske prijave PP OD-O po službenoj dužnosti od strane Poreske uprave
• Povraćaj više plaćenog doprinosa plaćenog za prethodnu kalendarsku godinu i prestanak plaćanja doprinosa u toku tekuće kalendarske godine

VII. DISCIPLINSKA ODGOVORNOST SLUŽBENIKA I NAMEŠTENIKA U AUTONOMNIM POKRAJINAMA I JEDINICAMA LOKALNE SAMOUPRAVE I VOĐENJE DISCIPLINSKOG POSTUPKA

• Disciplinska odgovornost službenika i nameštenika
  • Dužnosti iz radnog odnosa
    • Kako se zaposleni upoznaje sa dužnostima?
    • Vrste povreda dužnosti iz radnog odnosa – lakše i teže
      • Lakše povrede dužnosti iz radnog odnosa
      • Teže povrede dužnosti iz radnog odnosa
  • Disciplinski postupak
    • Pokretanje disciplinskog postupka
    • Zastarelost pokretanja i vođenja disciplinskog postupka
    • Zaključak o pokretanju disciplinskog postupka
    • Vođenje disciplinskog postupka
    • Disciplinska komisija
    • Tok disciplinskog postupka
    • Udaljenje sa rada u toku disciplinskog postupka
    • Usmena rasprava
    • Vođenje zapisnika
• Utvrđivanje disciplinske odgovornosti zaposlenog
  • Rešenje o disciplinskoj odgovornosti
• Vrste disciplinskih mera
  • Disciplinska mera za lakše povrede dužnosti iz radnog odnosa
  • Disciplinske mere za teže povrede dužnosti iz radnog odnosa
• Izbor i odmeravanje disciplinske mere
• Upis disciplinske kazne u kadrovsku evidenciju i njeno brisanje

VIII. PRESTANAK RADNOG ODNOSA I PRAVA ZAPOSLENIH PO TOM OSNOVU PO ODREDBAMA ZAKONA O ZAPOSLENIMA U AP I JLS

• Prestanak radnog odnosa funkcionera, službenika i nameštenika
  • Prestanak funkcije funkcioneru AP i JLS i prava po prestanku funkcije
  • Prestanak radnog odnosa službenika u AP i JLS
    • Prestanak radnog odnosa službenika protekom vremena na koje je zasnovan
    • Prestanak radnog odnosa službenika sporazumom
    • Otkaz koji daje službenik
    • Otkaz koji daje poslodavac
    • Prestanak radnog odnosa po sili zakona
    • Prestanak potrebe za radom službenika u AP i JLS
      • Raspoređivanje službenika u slučaju ukidanja JLS
      • Status službenika u slučaju promena nadležnosti AP ili JLS
      • Rasporađivanje službenika u slučaju donošenja novog Pravilnika i promena Pravilnika
    • Otpremnina za neraspoređene službenike i nameštenike proglašene viškom
    • Prestanak rada službenika na položaju u AP i JLS
      • Razlozi za razrešenje
      • Utvrđenje prestanka rada na položaju
      • Posledice prestanka rada na položaju
    • Položaj (prava) neraspoređenih službenika u AP i JLS
    • Disciplinske mere
  • Otkaz ugovora o radu namešteniku
    • Pravo na otpremninu

IX. ZABRANA VRŠENJA POZIVA, DELATNOSTI ILI DUŽNOSTI ZA FIZIČKA LICA I ZABRANA OBAVLJANJA ODREĐENIH REGISTROVANIH DELATNOSTI ILI POSLOVA ZA PRAVNA LICA

• Zabrana vršenja poziva, delatnosti i dužnosti za fizička lica
• Zabrana obavljanja određenih registrovanih delatnosti ili poslova za pravna lica

X. PITANJA I ODGOVORI

• Knjiženje revalorizacije otplatnih rata prodatih društvenih stanova
• Poreski tretman kamate koju obveznik obračunava po osnovu ugovora o zajmu koji je primljen u kriptovaluti