Informator broj 19/2026 od 12.10.2026.

  • Datum izdanja: 12.10.2026.
  • Broj strana: 124
  • Format: A5
  • Medij: Štampano i elektronsko izdanje
Elektronsko izdanje
Izdvajamo iz ovog broja:
  • Zimsko računanje vremena u 2026. godini počinje 25. oktobra (osvrt na obračun broja sati rada u III smeni zbog pomeranja sata za jedan čas unazad)
  • Premeštaj i privremeni premeštaj zaposlenog na drugi posao kod istog poslodavca, shodno Zakonu o radu i nekim posebnim zakonima
  • Pravo na naknadu troškova privremenog i trajnog premeštaja u drugo mesto rada državnih službenika i nameštenika, kao i izabranih i postavljenih lica u državnim organima /troškovi selidbe, posete porodici i odvojenog života od porodice/
  • Uslovi za odlazak u starosnu i prevremenu starosnu penziju u 2026. i 2027. godini (tabelarni prikaz po kategorijama osiguranika)

SADRŽAJ broja 19/2026:

I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

II. ZIMSKO RAČUNANJE VREMENA U 2026. GODINI POČINJE 25. OKTOBRA (osvrt na obračun broja sati rada u III smeni zbog pomeranja sata za jedan čas unazad)

  • Obračun broja sati rada u III smeni u noći između 24. i 25. oktobra 2026. godine i prava zaposlenog po tom osnovu

III. PREMEŠTAJ I PRIVREMENI PREMEŠTAJ ZAPOSLENOG NA DRUGI POSAO KOD ISTOG POSLODAVCA, SHODNO ZAKONU O RADU I NEKIM POSEBNIM ZAKONIMA

  • Premeštaj zaposlenog kod istog poslodavca na drugi odgovarajući posao zbog potreba procesa i organizacije rada (član 171. stav 1. tačka 1) Zakona o radu)
    • Odgovarajući posao
    • Pravo na zaradu zaposlenog na poslu na koji je premešten
    • Postupak izmene ugovora o radu – aneks ugovora o radu u slučaju premeštaja zaposlenog
  • Privremeni premeštaj zaposlenog zbog potrebe izvršavanja određenih poslova bez odlaganja kod istog poslodavca (član 172a Zakona o radu)
    • Zarada privremeno premeštenog zaposlenog
    • Sadržina Rešenja o privremenom premeštaju
    • Period za koji se zaposleni premešta
    • Pravne posledice odbijanja zaposlenog da privremeno obavlja druge poslove
  • Premeštaj zaposlenog u drugo mesto rada gde njegov poslodavac ima svoj organizacioni deo (član 171. stav 1. tačka 2) i član 173. Zakona o radu)
  • Mogućnost premeštaja i privremenog premeštaja zaposlenog na određeno vreme na druge poslove kod istog poslodavca, po Zakonu o radu
  • Premeštaj zaposlenog na drugi posao kod istog poslodavca zbog zdravstvenih smetnji (član 81. stav 2. Zakona o radu)
    • Premeštaj zaposlenog na druge poslove za vreme njegove „privremene nesposobnosti za rad“, kao i za vreme „ograničene sposobnosti za rad“ zaposlenog na poslovima na kojima je raspoređen
  • Neprihvatanje izmena ugovora o radu u delu kojim se uređuje zarada zaposlenog (član 171. stav 1. tačka 5) i član 33. stav 1. tačka 11) Zakona o radu)
  • Novčane kazne za prekršaj poslodavca/preduzetnika/odgovornog lica u slučaju da zaposlenom ponudi aneks ugovora o radu suprotno odredbama čl. 171-174. Zakona o radu
  • Premeštaj ili privremeni premeštaj zaposlenih propisan nekim posebnim zakonima
    • Premeštaj državnih službenika i nameštenika zbog potrebe rada, shodno Zakonu o državnim službenicima
      • Premeštaj i raspoređivanje državnih službenika
        • Koeficijent državnog službenika koji se privremeno premešta
      • Premeštaj i raspoređivanje nameštenika
      • Prava državnih službenika i nameštenika koji su ostali neraspoređeni
    • Premeštaj ili privremeni premeštaj službenika i nameštenika, shodno Zakonu o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave
      • Pojam i vrste premeštaja službenika
        • Pojam odgovarajućeg radnog mesta
        • Premeštaj na drugo radno mesto
        • Provera kompetencija kod premeštaja, odnosno preuzimanja
      • Položaj – pojam, postavljenje i obaveze i odgovornosti
        • Pojam položaja
        • Postavljenje na položaj
        • Uslovi za postavljenje na položaj
        • Prestanak rada na položaju
        • Postavljenje vršioca dužnosti
      • Premeštaj i raspoređivanje nameštenika
      • Prava državnih službenika i nameštenika koji su ostali neraspoređeni odnosno koji nisu premešteni
        • Otpremnina zaposlenom koji je ostao neraspoređen
  • Tretman premeštaja i privremenog premeštaja u kontekstu ograničenja broja novozaposlenih lica kod korisnika javnih sredstava

IV. PRAVO NA NAKNADU TROŠKOVA PRIVREMENOG I TRAJNOG PREMEŠTAJA U DRUGO MESTO RADA DRŽAVNIH SLUŽBENIKA I NAMEŠTENIKA, KAO I IZABRANIH I POSTAVLJENIH LICA U DRŽAVNIM ORGANIMA /troškovi selidbe, posete porodici i odvojenog života od porodice/

  • Naknada troškova privremenog ili trajnog premeštaja u drugo mesto rada državnog službenika i nameštenika
    • Pravo na naknadu troškova selidbe (član 46. Uredbe o naknadama troškova za državne službenike)
    • Pravo na naknadu troškova posete porodici (član 47. Uredbe o naknadama troškova za državne službenike)
    • Pravo na naknadu troškova za odvojen život od porodice i visina te naknade (čl. 48. i 49. Uredbe o naknadama troškova za državne službenike)
      • Visina naknade troškova za odvojen život od porodice
      • Pravo na naknadu troškova za odvojen život za vreme odsustva sa rada
  • Naknada troškova privremenog ili trajnog premeštaja izabranog i postavljenog lica u drugo mesto rada u državnim organima
    • Naknada troškova za odvojen život od porodice privremeno ili trajno izabranog ili postavljenog lica u drugo mesto rada
    • Korišćenje stana u javnoj svojini za službene potrebe
      • Način davanja na korišćenje stanova za službene potrebe (član 71. Zakona)
      • Troškovi korišćenja stana za službene potrebe (član 72. Zakona)
      • Prestanak važenja ugovora o korišćenju stana za službene potrebe
      • Obaveze korisnika stana za službene potrebe prilikom iseljenja

V. SPROVOĐENJE INTERNOG I JAVNOG KONKURSA ZA POPUNJAVANJE RADNIH MESTA SLUŽBENIKA I NAMEŠTENIKA I ZA PRIJEM PRIPRAVNIKA U ORGANIMA AUTONOMNIH POKRAJINA I JEDINICA LOKALNE SAMOUPRAVE

  • Uslovi za popunjavanje radnih mesta, pojam zaposlenih i obaveze poslodavca
  • Način popunjavanja radnog mesta službenika
  • Popunjavanje izvršilačkih radnih mesta putem internog konkursa
  • Popunjavanje izvršilačkih radnih mesta putem javnog konkursa
  • Mogućnost zasnivanja radnog odnosa na određeno vreme bez internog ili javnog konkursa
  • Javni konkurs za popunjavanje položaja
  • Planiranje mogućeg broja novozaposlenih lica i dodatnog radnog angažovanja

VI. AKTI KOJE DONOSE JEDINICE LOKALNE SAMOUPRAVE ZA POTREBE UTVRĐIVANJA POREZA NA IMOVINU ZA 2027. GODINU (rok za donošenje akata je 30.11.2026. godine)

  • Odluke koje su JLS dužne da donesu
    • Nadležnost za donošenje akata
    • Odluka o stopama poreza na imovinu
    • Odluka o određivanju zona i najopremljenije zone
    • Odluka o prosečnim cenama kvadratnog metra odgovarajućih nepokretnosti u zonama
      • Posledice neobjavljivanja akta o prosečnim cenama kvadratnog metra odgovarajućih nepokretnosti u zonama
    • Odluka o koeficijentima za nepokretnosti u zonama
    • Prosečne cene kvadratnog metra odgovarajućih nepokretnosti na osnovu kojih je za tekuću (2026.) godinu utvrđena osnovica poreza na imovinu za nepokretnosti obveznika koji ne vode poslovne knjige u najopremljenijoj zoni
  • Akt koji JLS može (a ne mora) da donese
    • Odluka o visini stope amortizacije
    • Odluka da se neizgrađeno građevinsko zemljište koje se koristi isključivo za gajenje biljaka, sadnog materijala ili šuma, razvrstava u poljoprivredno ili u šumsko zemljište

VII. UPUĆIVANJE OSIGURANIKA NA LEČENJE U INOSTRANSTVO – USLOVI I RAZLOZI ZA UPUĆIVANJE, NAČIN POKRIĆA TROŠKOVA I NJIHOV PORESKI TRETMAN

  • Mogućnost lečenja u inostranstvu na teret RFZO
    • Nadležni organi za postupak upućivanja na lečenje u inostranstvo
    • Zahtev za upućivanje na lečenje u inostranu zdravstvenu ustanovu
    • Stručni nalaz po podnetom zahtevu za upućivanje na lečenje u inostranstvo
    • Podnošenje izveštaja
    • Plaćanje troškova za lečenje u inostranstvu
    • Privatna organizacija lečenja u inostranstvu
  • Način obezbeđivanja sredstava za lečenje u inostranstvu akcijom prikupljanja humanitarne pomoći i poreski tretman tih davanja
  • Novčane pomoći za lečenje fizičkih lica u zemlji ili u inostranstvu na teret svog poslodavca ili drugog isplatioca
    • Novčane pomoći poslodavca za lečenje svog zaposlenog u zemlji ili u inostranstvu
    • Novčane pomoći za lečenje fizičkim licima koja nisu u radnom odnosu kod davaoca pomoći

VIII. POJAM I PRAVA PO OSNOVU PENZIJSKOG STAŽA (STAŽA OSIGURANJA, POSEBNOG STAŽA ZA ŽENE PO OSNOVU ROĐENJA TREĆEG DETETA) I RADNOG STAŽA

  • Penzijski staž
    • Vreme koje se računa u staž osiguranja – kao uslov za ostvarivanje prava ne penziju
    • Prava žene na poseban staž po osnovu rođenja deteta
  • Radni staž – vreme provedeno na radu u radnom odnosu

IX. USLOVI ZA ODLAZAK U STAROSNU I PREVREMENU STAROSNU PENZIJU U 2026. I 2027. GODINI (tabelarni prikaz po kategorijama osiguranika)

  • Uslovi koji važe za odlazak u starosnu penziju za osiguranike muškarce i žene (čl. 19. i 19a Zakona o PIO)
  • Uslovi koji važe za odlazak u prevremenu starosnu penziju za sve kategorije osiguranika (član 19b Zakona o PIO)
  • Uslovi za odlazak u starosnu penziju koji važe samo za određene kategorije osiguranika (čl. 42. i 43. Zakona o PIO)
    • Poseban uslov (izuzetak od Zakona o PIO) za pravo na starosnu penziju propisan Zakonom o Vojsci Srbije- za oficire, podoficire i profesionalne vojnike po ugovoru

Korisni linkovi: