Informator broj 11/2026 od 25.05.2026.

SADRŽAJ broja 11/2026:

I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

• Podaci o prosečnim bruto zaradama po zaposlenom u martu 2026. godine
• Podaci o prosečnim zaradama bez poreza i doprinosa (neto) po zaposlenom u martu 2026. godine
• Prosečne mesečne bruto i neto zarade po opštinama i prosečne zarade po delatnostima u 2026. godini – dostupno na www.cekos.rs
• Medijalna zarada u martu 2026. godine
• Podaci za obračun otkupne cene stana po Zakonu o stanovanju
• Izvršavanje zakonske obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom – na osnovu podataka o prosečnoj zaradi u martu 2026. godine
• Stopa poreza, poreska olakšica i stope doprinosa za obavezno socijalno osiguranje prilikom obračuna zarada i naknada zarada od 1.01.2026. godine
• Najniža i najviša osnovica za obračun i plaćanje doprinosa za obavezno socijalno osiguranje od 1. januara 2026. godine
• Podatak za usklađivanje naknade za vreme bolovanja koje se isplaćuje na teret RFZO za V/2026
• Vlada Srbije donela je Zaključak (preporuku) u vezi sa praznovanjem drugog i trećeg dana Kurbanskog bajrama (28. i 29. maj 2026. godine)

II. PORESKI TRETMAN PRIMANJA KOJA IMAJU KARAKTER ZARADE, NAKNADE TROŠKOVA I DRUGIH PRIMANJA ZAPOSLENIH

III. ZAKONI KOJE JE NARODNA SKUPŠTINA RS USVOJILA NA TREĆOJ SEDNICI PRVOG REDOVNOG ZASEDANJA

IV. DONET JE NOVI PRAVILNIK O PORESKOM RAČUNOVODSTVU

• Računovodstvene evidencije (prelazak isključivo na elektronsko poslovanje)
• Računski plan
• Računovodstvena načela
• Otvaranje knjiga, knjiženje uplata i obaveza, konsolidovanje i zaključivanje knjiga
• Način vođenja vanbilansne evidencije u 2026. godini
• Rokovi za knjiženje promena i čuvanje računovodstvenih evidencija
• Odgovorna lica
• Javne isprave poreskog računovodstva
• Zaključak

V. ROKOVI ZA USVAJANJE FINANSIJSKIH IZVEŠTAJA PRIVREDNIH DRUŠTAVA I ZA DOSTAVLJANJE DOKUMENTACIJE AGENCIJI ZA PRIVREDNE REGISTRE ZA JAVNO OBJAVLJIVANJE /shodno Zakonu o privrednim društvima i Zakonu o računovodstvu/

VI. PRAVILNIK O ORGANIZACIJI I SISTEMATIZACIJI (bez koga se ne može zasnivati radni odnos kod poslodavca)

• Obaveznost i način donošenja Pravilnika u skladu sa Zakonom o radu
• Sadržaj Pravilnika
• Poslovi, uslovi i drugi elementi koji se ne utvrđuju Pravilnikom
• Odgovornost poslodavca u slučaju nedonošenja Pravilnika
• Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova po posebnim zakonima

VII. PRAVILNIK O RADU KAO OPŠTI AKT KOD POSLODAVCA

• Razlozi za donošenje pravilnika o radu
• Donošenje pravilnika o radu i posebni uslovi za njegovo donošenje
• Odnos kolektivnog ugovora i pravilnika o radu (kao opštih akata) i ugovora o radu – prema Zakonu o radu
• Sadržaj ugovora o radu u zavisnosti od toga da li je (ili nije) na snazi opšti akt kod poslodavca

VIII. ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA UGOVOROM O RADU SHODNO ZAKONU O RADU

• Uslovi za zasnivanje radnog odnosa shodno Zakonu o radu
• Akt o zasnivanju radnog odnosa – ugovor o radu
• Ugovor o radu kao akt o uređivanju prava i obaveza iz radnog odnosa
• Prava i obaveze koji nisu predmet ugovora o radu
• Ništavost ugovora o radu
• Kaznene odredbe

IX. ZLOUPOTREBA BOLOVANJA (mere za njeno sprečavanje, kontrolu, utvrđivanje i sankcionisanje)

• Mere za kontrolu i sprečavanje zloupotrebe bolovanja, shodno Zakonu o radu, Zakonu o zdravstvenom osiguranju i Zakonu o e-Bolovanju
  • Obaveza dostavljanja Potvrde o privremenoj sprečenosti za rad i Izveštaja o privremenoj sprečenosti za rad („doznaka“)
  • Učešće stručno-medicinskih organa u postupku ocenjivanja privremene sprečenosti za rad osiguranika
  • Povezivanje privremene sprečenosti za rad
  • Obnova postupka ocene o privremenoj sprečenosti za rad
• Način utvrđivanja zloupotrebe bolovanja
• Mere u slučaju utvrđene zloupotrebe bolovanja, shodno Zakonu o radu i Zakonu o zdravstvenom osiguranju
  • Prestanak radnog odnosa zbog zloupotrebe bolovanja
  • Mere za nepoštovanje radne discipline, odnosno povredu radnih obaveza kada postoje olakšavajuće okolnosti (član 179a Zakona o radu)
  • Obustavljanje isplate naknade zarade za vreme bolovanja
  • Prekršajna odgovornost osiguranika zbog zloupotrebe bolovanja
• Prilog 1: Primer upozorenja zaposlenom (član 180. stav 1. Zakona o radu)
• Prilog 2: Primer Rešenja o otkazu ugovora o radu zbog zloupotrebe bolovanja (član 179. stav 3. tačka 3) Zakona o radu)
• Prilog 3: Primer Rešenja o obustavi isplate naknade zarade

Korisna knjiga:
Zakon o radu – priručnik za primenu